Coaching · 27. avril 2022
Le 360° feedback est un outil très puissant au service du développement personnel et professionnel dans les organisations. En effet, par le jeu de questionnement précis sur les savoir être, par le regard croisé des personnes qui travaillent avec nous, mais également par le biais de comportements observables, le 360° feedback permet de recevoir une image constructive de sa posture professionnelle et permet la mise en action